save experience – Wissenstransfer
Wie retten Sie das Wissen, wenn Ihre besten Köpfe Ihre Abteilung, Ihren Bereich oder gar Ihr Unternehmen verlassen?
Was tun Sie, wenn
- Ihre Experten in Ruhestand gehen?
- Ihre erfahrenen Mitarbeiter/Führungskräfte innerhalb des Unternehmens wechseln?
(wegen Neustrukturierung, Job Rotation, Karriere…) - Ihr bester Experte abgeworben wird ?
- Eine wichtige Führungskraft wegen eines Unfalls ausfällt?
- Mitarbeiter in Elternzeit gehen?
Wenn Experten ihre Positionen wechseln oder das Unternehmen verlassen, dann verlässt mit dem Wechsel auch wertvolles und wettbewerbskritisches Wissen die Abteilung oder den Bereich.
Ich leite und begleite den Prozess des Wissenstransfers/Wissensbewahrung durch save experience. Diese moderierte Methode (auch als Wissensstafette oder Expert Debriefing bekannt) hat das Ziel, das Wissen der wechselnden/ausscheidenden Experten zu erhalten und den Transfer auf die Nachfolger effektiv zu gestalten. Dabei geht es insbesondere um das intuitive Wissen, das nirgends geschrieben steht, wie z. B. ungeschriebene Regeln oder gelebte Unternehmenskultur. Dieses Erfahrungswissen ist unbezahlbar – sowohl für die Nachfolger als auch für Ihr Unternehmen.
Ich unterstütze und moderiere den Wissenstransfer, schnell, empathisch, strukturiert und respektvoll. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Wie es genau funktioniert? Wie der genaue Ablauf ist? Warum die Methode so faszinierend ist? Lesen Sie Fragen und Antworten oder kommen Sie direkt auf mich zu!
